EAP(従業員支援プログラム）の事なら労研へ

当社は、開業以来人事制度等構築サポート、また、上場労務コンサルタント会社としての活動を行って参りました。
そのクライアントである多く企業様でも、メンタルヘルス問題については、昨今では非常に多い現状となっております。このような状況に対し、既にEAPの導入が出来ている（またはEAP導入を検討されている）のは大半が上場企業様です。しかし、EAPを導入した場合でも、当初期待した程にはカウンセリングサービスの利用が促進されていないのも現状です。
また、中堅企業様においては価格面や社内意識面での問題もあり、導入の促進が遅れておりました。
そこで、当社はEAP導入後の「利用促進」に力を入れてサービスのご提供をすることにより、安価なサービス体制でも、充分に効果的にサービスをご利用頂ける体制を確立し、「上場企業様から中堅企業様まで」より多くの企業様にEAP(従業員支援プログラム）の推進を行っております。